所謂心態(tài)，指人們的看法、態(tài)度，就是人們對事物的思維方式與相應的處事態(tài)度。人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差距！乃至決定成功和失敗。

 

        心態(tài)培訓是近幾年在我國一些外資企業(yè)中非常風行的一種員工培訓。然而，目前在燈飾行業(yè)有很多企業(yè)對這一新的企業(yè)培訓認識不足。他們往往認為員工的心態(tài)是先天固有而不可改變的，所以培訓主要是以知識技能培訓為主。而忽略了員工的心態(tài)培訓，這樣會導致企業(yè)內出現(xiàn)很多高能力，低素質的員工，這些員工如果利用不好，就會成為企業(yè)的毒瘤，阻礙企業(yè)的良性發(fā)展。

 

宏光不惜重金，誠邀名師主講

 

        當很多燈飾企業(yè)都在心態(tài)培訓領域迷茫的時候，宏光照明卻很有遠見，在企業(yè)建成初期就十分重視員工的心理素質培養(yǎng)，宣傳“家”的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的責任心，使員工有歸屬感。宏光不僅在公司內部定期組織技能和素質培訓，更不惜重金請來聚成集團著名講師雷桂坤老師為全體員工主講《贏在心態(tài)》。2010年3月14日，古鎮(zhèn)新都酒店三樓會議室內坐滿了宏光的員工，整齊的紅色工裝，虎虎生威的精神面貌，讓聚成的講師和助教們都眼前一亮。雷老師在一片掌聲和歡呼聲中走上講臺，向大家深鞠一躬說：“宏光的家人，大家早上好！”只聽見臺下洪亮的回應道：“好！宏光好！耶！”雷老師很驚訝，便風趣的說：“原來是一群訓練有素的家伙。”

 

        一陣陣雷鳴般的掌聲，獻給雷老師，也獻給員工自己。精彩的演講讓會場高潮不斷，員工們的情緒激昂，就像吃了一頓精神大餐。

 

故事感人肺腑，員工心動涕凌

 

        雷老師在培訓課程中講述了兩個聚成人真實的故事，主持人朱輝為控制會場因突然停電引起的混亂局面，為了參加培訓學員們的人身安全，帶領全體助教在臺上給學員們下跪道歉。會場內的躁動被她的真誠和責任心撫平，終于平息了風波，換回了聚成的榮譽。張笑玲更是把客戶的利益時刻方在心上，全心全意為客戶著想，懷胎8月還為客戶奔波，即使在客戶不能完全理解的時候，她也耐心的等待，置自己和胎兒的健康而不顧，從早上滴水未進等到黃昏，終于用真誠打動了客戶。也深深的感動了宏光的員工，很多人都潸然淚下。這樣心靈的碰撞也使宏光的員工受到了的深刻的教育。課后宏光還舉行了《贏在心態(tài)，我有感》有獎征文活動，員工紛紛寫出自己的真實感受和心得，對今后的工作和生活態(tài)度都有很積極的影響。

 

重視心態(tài)培訓，譜寫精彩人生

 

        實踐證明，心態(tài)培訓是企業(yè)最重要的培訓，通過正確的心態(tài)培訓，可以轉變員工態(tài)度，鼓舞員工勢氣，改善工作效率，進而極大地促進組織目標的實現(xiàn)。

 

        在現(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象：相同的事物，人們往往有不同的看法，并會采取不同的行動。心態(tài)決定了員工的命運，也決定了企業(yè)的命運。

 

        既然心態(tài)對員工行為有如此之大的影響，而且心態(tài)又是可以接受刺激而誘導，因此，完全可以也有必要通過培訓來調整和改善一個員工的心態(tài)。

 

        心態(tài)培訓是企業(yè)最重要的培訓，也是企業(yè)員工培訓之本。宏光也用實際行動來呼吁整個行業(yè)重視心態(tài)的培訓，使員工和企業(yè)共同成長，共同譜寫精彩人生。